為全面貫徹人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，培養(yǎng)和打造一批具有良好職業(yè)道德,嫻熟職業(yè)技能,能創(chuàng)造出優(yōu)秀工作業(yè)績的青年隊(duì)伍,為公司的可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障。近日，四川能投建工集團(tuán)水利水電工程有限公司參加建工集團(tuán)組織的“導(dǎo)師帶徒”簽約活動(dòng)，并完成師徒結(jié)對(duì)，現(xiàn)場(chǎng)參與簽約儀式。

（簽約儀式現(xiàn)場(chǎng)）

按照建工集團(tuán)活動(dòng)安排，公司根據(jù)新員工的工作崗位、發(fā)展定位和職業(yè)規(guī)劃，選配品行優(yōu)良、專業(yè)對(duì)口、業(yè)務(wù)嫻熟的導(dǎo)師互相簽訂為期一年的“導(dǎo)師帶徒”協(xié)議，明確師徒職責(zé)和“導(dǎo)師帶徒”工作要求，筆落為誓、拜師禮成。導(dǎo)師結(jié)合徒弟實(shí)際情況，確定培養(yǎng)方向和階段性目標(biāo)，有針對(duì)性地制定培養(yǎng)計(jì)劃。通過導(dǎo)師精心傳、幫、帶，徒弟虛心學(xué)、問、研，達(dá)到提升青年員工工作能力和業(yè)務(wù)水平，推動(dòng)青年員工成長成才的目的。

（師徒簽約現(xiàn)場(chǎng)）

四川能投建工集團(tuán)黨委副書記、工會(huì)主席、職工董事王義對(duì)導(dǎo)師帶徒工作提出五點(diǎn)要求，一是傳承技藝、培育新人，促進(jìn)技能提升、崗位成才、師徒共同成長；二是加強(qiáng)員工職業(yè)道德引導(dǎo)、作風(fēng)建設(shè)，塑造出一批符合優(yōu)質(zhì)發(fā)展要求的新時(shí)代青年工匠；三是幫助新員工迅速適應(yīng)工作環(huán)境，增強(qiáng)企業(yè)認(rèn)同感、歸屬感，以全新姿態(tài)、昂揚(yáng)斗志投入到工作中；四是樹立榜樣標(biāo)桿，強(qiáng)化目標(biāo)激勵(lì)，充分調(diào)動(dòng)員工工作的積極性和進(jìn)取心；五是優(yōu)化內(nèi)部人員結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人力資源保障。

（王義講話）

    凡學(xué)百藝，莫不有師。通過“導(dǎo)師帶徒”的形式，使青年員工勤思考、用心學(xué)、大膽做，讓老員工傳經(jīng)驗(yàn)、幫業(yè)務(wù)、帶新人，形成互幫互學(xué)、相互促進(jìn)的良好局面。公司將持續(xù)引導(dǎo)和帶動(dòng)全體職工崇尚工匠精神，勤苦鉆研業(yè)務(wù)，提升個(gè)人能力，為集團(tuán)和公司開拓發(fā)展培育高素質(zhì)復(fù)合型人才。